0898-08980898
个/性/化/教/育/行/业/领/跑/者
2024/01/02
成都青羊区光华街道办事处面向社会公开招聘城市管理协管人员12名，报名时间至2024年1月2日。
根据工作需要，拟面向社会公开招聘城市管理协管人员，现将招聘方案公告如下。
(二)拥护党的路线、方针和政bg电子游戏平台策，严格遵守国家的法律、法规和各项规章制度;
(三)政治素质好bg电子游戏平台，责任心强，有志于从事城市管理和综合行政执法辅助工作，具有较强的组织纪律观念，服从组织分配，恪守职业道德;
(二)曾受过刑事处罚、被行政拘留、司法拘留的;受到党纪政纪处分且期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(三)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
(五)曾受到开除公职、开除军籍、开除党籍处分，或曾因违纪违规被辞退解聘的;
招聘岗位性质为城市管理执法辅助人员，执行劳动合同制管理，薪酬福利待遇按照用工单位相关文件执行。
本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
(一)发布公告。招聘信息通过成都市青羊人民政府信息公开网(面向社会进行公告。
1.报名时间。2023年12月29日至2024年1月2日，根据报名情况可适当延长。
(2)报名需提供的材料：应聘者需将身份证(正反面)扫描件、学历证明扫描件、职称或同等级别执业资格证书、奖励证书、工作经历证明材料、个人近期照片以及《城市管理协管员报名信息、聘用审批表》(附件2)(手写签字扫描件、Word电子版各一份)、个人报考承诺书(附件3)(手写签字扫描件)发送至邮箱：。
(3)报名资料提交截止时间为2024年1月2日24时(以邮箱系统时间为准)，晚于截止时间提交报名资料视为无效报名。
(三)资格审查。报名确认截止后，经资格审查，符合招聘条件人数与职位招考计划人数的比例原则上不低于3:1。报名截止后2天内以邮件的形式告知符合条件人员初审结果，请应聘人员注意及时查看邮件。资格审查未通过的人员不再另行通知。资格审查工作将贯穿考核招聘工作全过程，任何阶段如发现考生不符合资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况，一律取消考核资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。
(四)笔试。应聘人员应持有效居民身份证参加考试。笔试满分为100分，采取闭卷方式。笔试内容为：城市管理相关法规知识。笔试成绩采用100分制，原则上未达到60分为不合格。笔试成绩不合格的报考人员不列入面试对象，根据考生笔试成绩，从高分到低分按面试人员和招聘名额2：1的比例确定面试人员。如招聘岗位实际面试人员低于2:1或未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，将视情况研究决定是否递补人选，或取消本次相关岗位招聘。
(五)面试。通过笔试的人员，将电话通知参加面试，面试采取结构化面试方式。面试成绩采用100分制，未达到60分为不合格，面试成绩不合格的报考人员不列入体检对象。
面试时间原则上为笔试后5个工作日内进行，面试地点另行通知。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。面试结束后，根据考试总成绩从高到低依次等额确定进入体检，若末位考试总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
1.面试结束后，根据考生综合成绩，从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检人员。
2.体检时间以通知为准。体检人员自行到三甲及以上医院进行入职体检，体检费用由本人承担，对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。
体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按招考职位人数1：1的比例确定考察对象。考察主要了解被考察对象的政治思想、现实表现、有无违纪现象等。
3.因报考人员放弃体检或体检不合格、考察不合格、在办理聘用手续前放弃录用资格而产生的招聘岗位空缺，从面试合格但未能进入体检环节的人员中，按综合成绩从高分到低分递补。
经考察、体检合格后的拟聘用人员公示3个工作日。经公示后无异议，由我单位确定拟聘用人员名单，履行聘用手续，统一分配到工作岗位，纳入我单位管理范围。应聘人员应对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经核实，立即取消聘用资格。
(一)公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用;对反映问题影响聘用并查证属实的，不予聘用。决定不予聘用的，在体检、考察合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
若存在录用人员在录用后未到岗的、试用期间被证明不符合招聘条件的、在入职后三个月内辞职的等情况，则该岗位依次从面试合格人员中补录。
(二)被聘用人员接到通知后，须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
(三)对于新聘用人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定确定试用期限，试用期最长不超过6个月。在试用期内有下列情形之一的，视为不符合录用条件，取消聘用资格：
1.本次招聘结果在成都市青羊人民政府信息公开网(进行公布，请报考人员关注。整个招聘过程，报考人员须保证通讯畅通，因报考人员自身原因或无法联系导致未能参加招聘程序的，视为自动放弃。
2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向主管部门反映，以便及时核查处理。
监督电线.本次招聘工作具体咨询方式：徐老师，联系电线.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。对违反招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经bg电子游戏平台查实，即取消其报考资格。
成都成华区人民政府万年场街道办事处招聘1名聘用制人员，学历要求大专及以上，不限专业。
成都市成华区综合行政执法局面向社会招聘1名编外工作人员，报名时间至2023年12月29日。
成都市锦江区锦官驿街道办事处面向社会招聘1名街办残联工作人员，报名时间至2023年12月29日。
成都双水碾街道办事处面向社会招聘3名工作人员，包括街道机关工作人员2人、社区专职工作者1人。
成都成华区新经济和科技局面向社会公开招聘1名编外工作人员，学历要求全日制大专及以上。
成都成华区街道应急救援分中心面向社会招聘10名具有B2及以上车辆驾驶证的应急救援队员。
成都市金牛区抚琴街道办事处面向社会招聘59名编外工作人员，报名时间至12月26日bg电子游戏平台，为您介绍。
成都金牛区营门口街道办事处招聘1名编外工作人员（行政辅助岗位），本文为您详细介绍。
成都崇州市综合行政执法局招聘9名城市管理辅助人员bg电子游戏平台，报名时间至2023年12月20日17:00
南充市消防救援支队面向社会公开招聘政府专职消防员面向社会招聘80人，具体的信息，为您介绍。
成都高新区电子信息产业局面向社会招聘海关协管员(海关政务信息专业人员)10名(无编制、合同制人员)。
本地宝郑重声明：本文仅代表作者个人观点，与本地宝无关。其原创性及文中陈述内容未经本站证实，本地宝对本文及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺，请网友自行核实相关内容。
成都青羊区光华街道办事处面向社会公开招聘城市管理协管人员12名，报名时间至2024年1月2日。
根据工作需要，拟面向社会公开招聘城市管理协管人员，现将招聘方案公告如下。
(二)拥护党的路线、方针和政策，严格遵守国家的法律、法规和各项规章制度;
(三)政治素质好，责任心强，有志于从事城市管理和综合行政执法辅助工作，具有较强的组织纪律观念，服从组织分配，恪守职业道德;
(二)曾受过刑事处罚、被行政拘留、司法拘留的;受到党纪政纪处分且期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(三)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
(五)曾受到开除公职、开除军籍、开除党籍处分，或曾因违纪违规被辞退解聘的;
招聘岗位性质为城市管理执法辅助人员，执行劳动合同制管理，薪酬福利待遇按照用工单位相关文件执行。
本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。(一)发布公告。招聘信息通过成都市青羊人民政府信息公开网(面向社会进行公告。
1.报名时间。2023年12月29日至2024年1月2日，根据报名情况可适当延长。
(2)报名需提供的材料：应聘者需将身份证(正反面)扫描件、学历证明扫描件、职称或同等级别执业资格证书、奖励证书、工作经历证明材料、个人近期照片以及《城市管理协管员报名信息、聘用审批表》(附件2)(手写签字扫描件、Word电子版各一份)、个人报考承诺书(附件3)(手写签字扫描件)发送至邮箱：。
(3)报名资料提交截止时间为2024年1月2日24时(以邮箱系统时间为准)，晚于截止时间提交报名资料视为无效报名。
(三)资格审查。报名确认截止后，经资格审查，符合招聘条件人数与职位招考计划人数的比例原则上不低于3:1。报名截止后2天内以邮件的形式告知符合条件人员初审结果，请应聘人员注意及时查看邮件。资格审查未通过的人员不再另行通知。资格审查工作将贯穿考核招聘工作全过程，任何阶段如发现考生不符合资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况，一律取消考核资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。
(四)笔试。应聘人员应持有效居民身份证参加考试。笔试满分为100分，采取闭卷方式。笔试内容为：城市管理相关法规知识。笔试成绩采用100分制，原则上未达到60分为不合格。笔试成绩不合格的报考人员不列入面试对象，根据考生笔试成绩，从高分到低分按面试人员和招聘名额2：1的比例确定面试人员。如招聘岗位实际面试人员低于2:1或未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，将视情况研究决定是否递补人选，或取消本次相关岗位招聘。
(五)面试。通过笔试的人员，将电话通知参加面试，面试采取结构化面试方式。面试成绩采用100分制，未达到60分为不合格，面试成绩不合格的报考人员不列入体检对象。
面试时间原则上为笔试后5个工作日内进行，面试地点另行通知。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。面试结束后，根据考试总成绩从高到低依次等额确定进入体检，若末位考试总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
1.面试结束后，根据考生综合成绩，从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检人员。
2.体检时间以通知为准。体检人员自行到三甲及以上医院进行入职体检，体检费用由本人承担，对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。
体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按招考职位人数1：1的比例确定考察对象。考察主要了解被考察对象的政治思想、现实表现、有无违纪现象等。
3.因报考人员放弃体检或体检不合格、考察不合格、在办理聘用手续前放弃录用资格而产生的招聘岗位空缺，从面试合格但未能进入体检环节的人员中，按综合成绩从高分到低分递补。
经考察、体检合格后的拟聘用人员公示3个工作日。经公示后无异议，由我单位确定拟聘用人员名单，履行聘用手续，统一分配到工作岗位，纳入我单位管理范围。应聘人员应对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经核实，立即取消聘用资格。
(一)公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用;对反映问题影响聘用并查证属实的，不予聘用。决定不予聘用的，在体检、考察合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。若存在录用人员在录用后未到岗的、试用期间被证明不符合招聘条件的、在入职后三个月内辞职的等情况，则该岗位依次从面试合格人员中补录。
(二)被聘用人员接到通知后，须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
(三)对于新聘用人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定确定试用期限，试用期最长不超过6个月。在试用期内有下列情形之一的，视为不符合录用条件，取消聘用资格：
1.本次招聘结果在成都市青羊人民政府信息公开网(进行公布，请报考人员关注。整个招聘过程，报考人员须保证通讯畅通，因报考人员自身原因或无法联系导致未能参加招聘程序的，视为自动放弃。2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向主管部门反映，以便及时核查处理。
监督电线.本次招聘工作具体咨询方式：徐老师，联系电线.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。对违反招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其报考资格。
