2025/01/08
每一个梦想都有坚实的起点,每一位怀揣梦想的有志者,都渴望找到一片属于自己的“坦途”。然而,面对复杂多变的就业市场,求职者如何把准方向、精准定位,找到心仪的工作?在浙江省杭州市,有一群默默奉献的人,他们用自己的专业知识和满腔热情,点亮了一盏盏指引未来的明灯。这一群人,来自“启杭”空中职业指导站。
近年来,杭州市就业管理服务中心创新推出“启杭”空中职业指导站线上服务平台,以“互联网+职业指导”模式,为各类就业创业群体提供多元的职业指导服务。截至目前,平台已发布指导咨询活动98期,线余人次。
“指导老师不仅给我详细介绍了创业政策bg电子游戏平台,还帮助我落实了办公地点,目前正在对接桐庐县大学生创业园。”近日,来自桐庐县的小范“丝滑”地完成了公司注册,并成功接到第一单业务。但在此前,小范的初次创业之路并不太顺,在省外就读的她,无法及时了解桐庐的大学生创业政策。在与“启杭”空中职业指导站的专业导师对接后,她仅用了不到一个月的时间,便完成了公司注册、接单等工作。
“启杭”空中职业指导站2024年进行了全面升级,以打破时空界限,提升职业指导服务的均衡性和可及性为初衷,打造“一码预约”“一屏指导”“一键评价”的“三个一”服务模式。通过“杭州就业”微信公众号、支付宝“就业创业一张图”小程序同步发布活动信息,提供线上“一对一”视频指导、线下预约导师指导及专场主题讲座等一站式职业指导服务,服务对象覆盖杭州的失业人员、离校未就业高校毕业生、全职妈妈、残疾人等群体,并进一步延伸至周边省份城市,吸引更多求职者来杭就业。
除了提供线上的咨询服务,“启杭”平台每月还固定推出一期线下指导服务,并不定期推出各类讲座、沙龙、小班课,形成贯穿全年、覆盖全员的常态化服务机制。线下咨询活动深入社区居委会、党群服务中心、街道社工站、零工市场等基层服务点,为居民提供家门口的职业指导服务。
“职业规划并非一蹴而就bg电子游戏平台,也有‘碰壁’的时候,我们需要和求职者一起去探索,发现其兴趣与擅长之处,再为其制定合适的职业发展规划和求职策略。”陈莉在临安区就业管理服务中心工作,也是“启杭”职业导师队伍中的一员。在她看来,与求职者相处,要像朋友一样常来常往。“在为求职者推荐岗位后,也要适时关心他们在岗位上的职业发展,只有在合适岗位中得到适宜的成长,我们的职业指导才算是完成。”在第五届杭州市职业指导人员技能竞赛中,陈莉凭借多年的经验斩获第一名,并获得“杭州市技术能手”称号。
作为全国最早举办职业指导技能竞赛的城市之一,自2014年起,杭州市已经举办6届职业指导专项技能竞赛。十余年来,大赛为一线就业工作人员搭建了展示专业能力的舞台,也为热爱职业指导的从业者提供了分享交流的平台。目前,杭州市已累计培养一级职业指导师3人,二级职业指导师10人,三级职业指导师228人,多人获得“全国十佳”职业指导师、“全国十佳”基层公共就业服务人员、国家星级职业指导人员等称号。
为广泛吸纳行业内优秀职业指导专家加入导师团队,杭州市就业管理服务中心通过公开征集遴选,组建了包含高校教师、企业HR、创业企业负责人和人力资源服务机构高管等在内的多元化导师团队,定期开展学习交流、技能培训活动,通过交流分享职业指导工作经验和特色做法,分析探讨典型案例和职场热点,促进导师团队增强凝聚力,提升整体水平。
“参加过好几次了,因为时间比较灵活,作为全职妈妈,我也可以自己把控时间。”金女士正在杭州市拱墅区和睦新村的全职妈妈职业指导课上,跟着老师做收纳师的技能实操,“我觉得这个就业方向跟‘妈妈岗’的匹配度很高,以前的工作经验也可以赋能这个新的岗位。”
和睦街道公共服务中心负责人说:“参加全职妈妈职业指导活动的有100多人,其中成功就业和创业的达50%以上。在技能培训上我们非常关注多元化、专业化,结合时代的变化,不断推出更适合妈妈们的就业指导帮助。”
聚焦社会广泛关注的求职择业的热点、难点、堵点问题,杭州市以灵活多样的职业指导活动创新破题。针对“全职妈妈再就业”问题,开展社区全职妈妈就业沙龙,结合技能培训进行职业指导;针对大学毕业生“慢就业”等问题,推出职业指导圆桌分享直播,政府、高校、企业三方对话,引发社会共同思考和关注,吸引4000余人次观看,点赞数破万。
杭州市根据不同服务对象的差异化需求,开展分类指导,推出职业指导“三进”服务--“进社区”服务社区失业人员、就业困难人员、退役军人、全职妈妈等群体;“进高校”服务在校大学生特别是毕业学年大学生;“进高墙”则重点服务即将回归社会的临释人员。
今年以来,杭州市人社局着力构建“四好就业”服务模式,其中的第一“好”--就业好,就是要引导树立正确的、积极的择业观和就业观。当地通过不断完善“启杭”空中职业指导站的功能和服务,将为更多求职者提供更加全面、深入的职业指导服务,助力求职者找到合适满意的工作。
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