bg电子游戏平台开封市生资拍卖行有限公司招聘公告

2024/03/05

　　开封市生资拍卖行有限公司前身系开封市生资拍卖行，现面向社会公开选聘财务部工作人员 1 名，具体内容可见正文。

　　开封市生资拍卖行有限公司前身系开封市生资拍卖行，于2021年9月经开封市财政局批准公司制改制成立，是开封嘉桥物资经营管理有限公司下属二级子公司。注册地址位于开封市南土街56号，经营范围：许可项目：拍卖业务；二手车拍卖，一般项目：非居住房地产租赁。为了公司经营发展需要，加快公司人才队伍建设，确保财务工作的稳定开展，现面向社会公开选聘财务部工作人员 1 名，委托河南人人夸人力资源有限公司代理此次招聘全部事项。

　　6、有下列情形之一者不得报考：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；有法律规定不得聘用的其他情形的。

　　1、编制公司财务管理规划与年度财务管理工作计划并组织实施；根据公司发展及时建立和修订财务管理制度体系；

　　2、负责公司预算编制，根据公司预算进行全年测算，对公司预算控制执行情况及费用进行分析bg电子游戏平台，深入挖潜为领导决策层提供决策支持；

　　3、对公司的财务状况和经营成果进行分析，为领导作出决策提供准确依据。负责对应收、应付款项、固定资产等资金组织、实施、规范、有效的财务管理，承担相应的财务监督职责；

　　4、负责落实各项财务制度，帮助公司加强流动资金的管理，提高速度，优化资金占用；

　　5、负责协调和配合公司及相关部门、机构审计检查工作。负责财务各类报表的信息收集、统计、编制及上报工作；

　　1、具有丰富的专业知识和财务工作经验及统筹、决策能力；具备良好的沟通、表达、交流能力及团队合作、敬业精神；

　　2、年龄不超过 35 周岁，具有全日制大学本科及以上文化程度（财政学、财务管理、会计学相关专业）；

　　3、熟悉银行信贷和各项融资工具，有一定的财务、金融及项目管理知识；掌握会计法规、税法和账务核算等财务知识bg电子游戏平台，熟练操作财务软件和office办公软件；

　　3、咨询电线、报名人员需先下载《开封市生资拍卖行有限公司市场化选聘报名表》（见附件）

　　1、请应聘人员在整个招聘流程中随时保持电线、公司对所有应聘者的信息予以保密，应聘资料恕不退还。

　　本地宝郑重声明：本文仅代表作者个人观点，与本地宝无关。其原创性及文中陈述内容未经本站证实，本地宝对本文及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺，请网友自行核实相关内容。

　　开封市生资拍卖行有限公司前身系开封市生资拍卖行，现面向社会公开选聘财务部工作人员 1 名，具体内容可见正文。

　　开封市生资拍卖行有限公司前身系开封市生资拍卖行，于2021年9月经开封市财政局批准公司制改制成立，是开封嘉桥物资经营管理有限公司下属二级子公司。注册地址位于开封市南土街56号，经营范围：许可项目：拍卖业务；二手车拍卖，一般项目：非居住房地产租赁。为了公司经营发展需要，加快公司人才队伍建设，确保财务工作的稳定开展，现面向社会公开选聘财务部工作人员 1 名，委托河南人人夸人力资源有限公司代理此次招聘全部事项。

　　1、编制公司财务管理规划与年度财务管理工作计划并组织实施；根据公司发展及时建立和修订财务管理制度体系；

　　通过邮箱（邮箱地址： ）进行报名，上传报名表（附照片）、毕业证、学位证、学历认证报告、初级及以上会师资格证、有效身份证、相关资格证书、个人简历至邮箱。（请扫描后以压缩包的形式上传，文件名称：姓名+应聘单位+应聘岗位）。

　　（二）资格审查应聘人员报名后，根据招聘岗位及任职条件对已报名人员进行资格审查，资格审查工作贯穿于招聘全过程，发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符，或提供虚假材料者，随时取消报名及聘用资格。

　　（三）笔试本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。1、笔试采用闭卷方式，主要测试应聘者的政策理论水平、分析能力、文字表达能力等综合能力，笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　1、根据笔试成绩，按拟录用职位人数与进入面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。如出现笔试成绩相同的情况，则共同确定为面试人选。若达不到1∶3比例，参加笔试人员将全部进入面试，面试满分100分bg电子游戏平台。

　　4、最终考试成绩根据面试成绩排名，从高分到低分确定拟录取人员并进行考察。

　　（五）考察考察内容包括应试者德、能、勤、绩等方面。如出现考察不合格或自动放弃的，经聘用单位同意，按总成绩高分到低分的顺序依次递补，仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。

　　（六）公示根据考察结果，确定拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，通知办理入职手续，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

　　（七）聘用经公示无异议的聘用人员，入职开封市生资拍卖行有限公司，签订劳动合同，聘用人员按国家相关规定进入试用期。试用期考核不合格、或发现隐瞒聘前病史，并且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

　　1、请应聘人员在整个招聘流程中随时保持电线、公司对所有应聘者的信息予以保密，应聘资料恕不退还。

　　3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如有弄虚作假、与事实不符，一经发现，将取消其录用资格，已经录用的，立即解除劳动合同。bg电子游戏平台bg电子游戏平台bg电子游戏平台