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个/性/化/教/育/行/业/领/跑/者
2024/01/12
2020秋招来了，广东金融高新区将为企业提供多个广纳贤才新渠道，推出“金英荟萃·职等你来”广东金融高新区2020年宣讲招聘行动。本周五（10月16日）下午3:30，第二场宣讲直播活动启动！届时，广发银行研发中心、南海农商银行将上线直播间，分享公司发展状况、职位情况以及面试求职小窍门！
或关注广东金融高新区微信公众号进入菜单栏点击“人才必看”-“直播带岗”即可进入直播网页。
南海农商银行成立于2011年12月23日，前身为具有60多年发展历史的南海农村信用社。改制以来，银行坚持“相伴多年，更贴您心”的理念，以服务实体经济为导向，着力提升管理水平，不断创新金融产品，大力提高服务能力，加快推进业务发展，保持了良好的发展态势。截至2019年末，南海农商银行在佛山市辖内设有244家营业网点，其中佛山三水区和禅城区各设有1家支行、1家分理处，在职员工3371人，已经成长为南海区从业人员及营业网点最多、存贷款规模最大、服务范围最广的银行金融机构，是华南地区具有较强竞争力和影响力的中小银行之一。
主要从事柜面客户服务及柜面业务推广工作，通过岗位锻炼及专业培训，培养成为具有良好沟通能力、服务能力、运营能力的储备人才。
1、2021年应届毕业生（或2019-2020年择业期内应届毕业生），全日制本科及以上学历；
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薪酬：面议。入职后享受五险一金、企业年金、员工终身重大疾病保险、综合人身保险附加住院医疗保险、住房补贴、高温补贴、员工饭堂、带薪假期、年度体检及节日补贴等福利。
通过多层次的培训，系统的轮岗，培养成为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
1、2021年应届毕业生（或2019-2020年择业期内应届毕业生），全日制研究生及以上学历；高考生源地为广东省的，可放宽至全日制重点本科及以上学历；
薪酬：面议。入职后享受五险一金、企业年金、员工终身重大疾病保险、综合人身保险附加住院医疗保险、住房补贴、高温补贴、员工饭堂、带薪假期、年度体检及节日补贴等福利。
通过多元化的培训，系统的学习，培养成为精通业务并具有一定科技实力的复合型金融科技人才，助力金融科技业务插上科技的翅膀。
1、2021年应届毕业生（或2019-2020年择业期内应届毕业生），全日制本科及以上学历。
薪酬：面议。入职后享受五险一金、企业年金、员工终身重大疾病保险、综合人身保险附加住院医疗保险、住房补贴、高温补贴、员工饭堂、带薪假期、年度体检及节日补贴等福利。
中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京。中国光大银行于2010年8月在上海证券交易所挂牌上市、2013年12月在香港联合交易所挂牌上市。目前，中国光大银行已实现境内省级行政区域服务网络的全覆盖和加快国际化布局，香港分行、首尔分行、光银国际、光银欧洲、卢森堡分行、悉尼分行相继开业运营。在2020 “全球银行品牌价值500强排行榜”中，中国光大银行位列第28名。
中国光大银行佛山分行成立于2008年10月，是广州分行在省内设立的第一家二级分行、第一家进驻广东金融高新技术服务区的银行，也是总行系统内首家存款规模突破100亿、广州分行系统内首家存款规模突破400亿的二级分行，多次获得系统内外荣誉。目前中国光大银行佛山分行拥有独栋自主产权办公大楼，在禅城区、南海区、顺德区、三水区共设有9个综合型支行，现有员工200余人，员工队伍朝气蓬勃、干劲十足。中国光大银行佛山分行积极发挥中国光大银行的品牌及创新优势，用真诚优质的服务回报社会，竭诚服务于广东省经济社会建设，努力成为客户最值得信赖的伙伴、最受社会尊重的银行。
招聘投递方式：简历请填写《中国光大银行佛山分行招聘信息登记表》（点击左侧文字进入相关页面下载），投递简历到
按照国家金融政策和有关规定，依法合规经营，负责开拓公司客户资源，能够独立拓展对公业务，营销我行对公产品，为企业提供金融服务，完成分行下达的各项经营指标，实现规模、效益和质量的同步增长。
1、经济、金融及相关专业本科（含）以上学历，年龄40岁（含）以下，党员优先，特别优秀者可适当放宽；
2、具备5年以上商业银行从业经历，其中任支行副职2年以上，具备一定的团队管理经验（3人以上）;
3、具有较强的市场拓展能力及风险识别和控制能力；熟悉对公业务，具备独立拓展对公业务能力，有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力；
负责客户关系拓展、维护及业务团队管理工作，制定有效的客户营销规划，拓展销售渠道，协助机构负责人加强内部管理，努力提高员工队伍素质，提高经营管理水平和服务水平，完成分行下达的各项经营指标。
2、具备5年以上商业银行从业经历，熟悉商业银行业务和客户关系管理，营销能力及协调能力强；须在对应条线任部门经理及以上岗位工作2年以上;
3、熟悉银行业务流程，熟悉当地金融市场，具有较强的市场开拓、关系协调、团队管理和风险控制能力；
负责对公业务市场营销，根据分行所在地特色及客户需求，制定和实施营销计划，拓展销售渠道，完成各项业务计划。
3、熟悉对公业务，有良好的操作技能，具有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力；
负责对私客户的拓展维护、客户关系管理、市场营销活动策划和我行储蓄存款、理财产品、信用卡、和其他代销类服务的推荐或销售，建立销售渠道等。
3、具有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力；具有一定的存款基础；
5、取得基本的从业资格证书，如银行从业资格证、基金从业资格证；持有AFP或CFP资格证书者从优；
负责各项规章制度的具体落实；柜台业务的办理和核算；向客户提供规范化服务；完成领导交办的其他工作。
1bg电子游戏平台、全日制大学专科（含）以上学历，金融会计等相关经济类专业，年龄30岁（含）以下；
具有150多年历史的香港上海汇丰银行有限公司银行始于上海，于2007年4月2日正式注册为本地法人银行。汇丰中国前身是香港上海汇丰银行有限公司的原中国内地分支机构。自成立以来，我们一直把握市场的增长机遇，努力建立联系以帮助客户开拓商机。我们推动工商企业茁壮成长及各地经济蓬勃发展，而最终目标是让客户实现理想。这就是我们的角色和宗旨。汇丰全世界的广大员工秉持汇丰坦诚开放、稳妥可靠、重视联系的价值观，致力打造一个更加重才、共融、多元的企业，让汇丰成为人才向往的地方。我们以价值主导的高绩效文化以及风险管理文化，将环球标准融汇于日常的行事方式当中，简化各项流程与程序，以保护汇丰及其员工和客户。
4、客户经理繁忙时，接听所有卓越理财服务电话，负责客户经理的语音信箱信息；
1、主动获取新的房屋抵押贷款客户，并跟踪其他业务职能部门推荐的新房屋抵押贷款客户，以便为整体业务业绩做出贡献；
3、准备具有高质量文档质量的房屋抵押贷款申请文件，并跟踪批准和提款流程；
4、确保房屋抵押贷款销售中令人满意的客户体验水平，将目标客户推荐给分支机构以开设帐户；
6、维持汇丰银行内部控制标准，执行并遵守，保持对操作风险的意识bg电子游戏平台，并最大程度地降低产生风险的可能性。
5、熟悉本地规章、规则和内部指引，对任何可疑的洗钱活动保持警惕并上报给监管机构；
澳门国际银行股份有限公司是澳门最大的本土银行（排名中银澳门bg电子游戏平台、工银澳门之后），2017年进入中国大陆，是进入大陆的第一家澳资银行。佛山支行成立于2018年11月，目前全支行平均年龄不到27岁，团队年轻简单，拥有4个市场部门和两个中后台部门，以分行级别与组织架构定位，发展迅速，预计近两年支行会继续裂变至6个市场部门，后续佛山支行配合境内机构的发展逐步升格为佛山分行，将会为员工提供有较多的发展和晋升的机会。目前在国家形势背景下，政府各级机关对澳门企业提供了非常大的支持力度，从网点布局、税收、政策优惠等方面均给与了很大的重视，澳门国际银行股份有限公司作为大陆第一家澳资银行，得到了政府自上而下的重视并进入了发展的红利期。
负责支行公司业务客户的拓展、维护，部门、团队管理工作，负责信贷尽职调查，在他行具备独立拓客经验。
1、5年以上银行公司业务拓展相关工作经验，有2年以上的团队管理工作经验；
2、积极向上，坚忍不拔，有相关的营销技巧及一定的团队管理能力，具备较强的学习能力和沟通能力。
负责支行公司业务客户的拓展、维护，负责信贷尽职调查，在他行具备独立拓客经验。
1、本科或硕士：以金融、经济、财务、会计、国际贸易、市场营销专业为主，优先考虑经济类和理工（如数学、机电、化工等）复合背景的人才；▷身体健康，富有激情，积极进取；
广发银行成立于1988年，是国内首批组建的股份制商业银行之一。本行秉持“诚信、责任、创新、笃行”的核心价值观，牢记“服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会”的历史使命，践行“相知相伴、全心为您”的服务理念，朝着实现“全国一流商业银行”的战略目标奋勇前进。广发银行总行研发中心负责广发银行IT系统的研发建设，涉及零售业务、对公业务、投资理财、数据应用等领域的开发工作。围绕全行业务发展战略和“数字广发”规划，研发中心以“能力开放、数字化运营、服务化架构”为抓手，大力推进“深度学习、区块链、增强现实”等新技术研究与应用，为全行金融服务、业务运营等产品、场景和模式创新，提供强大的科技驱动力，实现更快的支持、更强的推动、更好的引领。广发银行总行研发中心将为您提供良好的职业发展空间和具有市场竞争力的薪酬福利！
2、计算机基础知识扎实，具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题；
3、逻辑思维严密，勇于创新，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。
薪酬：六险二金、租房补贴、交通补贴、项目奖励、广州户口、周末双休、带薪年假、探亲假
2、结合业务目标，构建分析模型，完善数据监测与分析方法，推动数据化运营架构转型；
2、计算机基础知识扎实，具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题；
3、熟悉sikit-learn等机器学习算法库，熟悉主流的逻辑回归、XGBoost、GDBT等机器学习算法；
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定位为金融+科技＋数据的复合型人才，深入业务条线，开展系统产品设计与研发。
3、逻辑思维严密，勇于创新，善于沟通，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心；
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广发卡是国内第一张实现盈利的信用卡，作为广发银行不断打造的重点品牌，广发信用卡一直秉持“给您更多，为您看更远”的服务理念，领跑于中国信用卡市场。截至目前，累计发卡量突破8400万张，流通卡量位列股份制银行前列；“发现精彩”APP累计注册用户超4600万户，覆盖衣、食、住、行、玩五大消费领域，卡均消费、用卡活跃率均领先行业。广发卡是信用消费异业结盟的开拓者。1995年至今，不仅与工商、税务、教育等官方机构合作，还与南航、国航、东航、深航等九家航空公司，以及淘宝、携程、唯品会、爱奇艺、万宁等数百家行业领跑者开展深层战略合作。
管理培训生技术类（包括新技术运用、系统规划、人工智能训练和智能平台方向）
1、参与审批平台基础架构、产品技术、智能机器人的业务规划与建设，结合业务诉求，探索人工智能在服务领域对平台的创新，通过数据分析及模型规划，提供算法支持，为服务、产品的制定有效方案，实现数字化运营；
2、负责文本机器人/语音机器人的FAQ采编，训练机器人模型，提升机器人识别率和准确度；
3、对文本机器人/智能语音/的标注结果进行质量检验，提升机器人服务质量;
4、探索人工智能在服务领域的创新应用，负责智能系统平台、智能语音机器人的持续运营，结合智能化技术和业务进行机器人服务场景挖掘布局、VUI交互流程设计、多轮对话设计、优化NLP模型及算法等，提升机器人解决率和服务规模；
1、全日制本科及以上学历，计算机/中文/数学/统计学专业优先，熟练使用SQL、Python优先；
1、运用统计分析方法挖掘信用卡业务数据，为各类信审政策提供专项分析，保证相关政策的正确性和有效性；
2、参与图像处理、语音技术等项目的需求调研、处理和分析，提供适用的解决方案并改进数据挖掘、人工智能等分析模型，支持业务探索及技术应用落地；
3、负责与所管辖地区的委外催收机构/诉讼律所、分行进行沟通协作，对委外机构/律所进行实时的业绩监控及业务支持，确保委外催收作业的规范性和效率；
4、负责信用卡延滞客户的催收工作，达成回款目标,维护银行形象和客户满意度等。
1、积极做好培养期间的学习及实践工作，深刻理解广发信用卡中心的企业文化及熟悉营销渠道的工作流程；
3、通过理论学习、业务实践进行培养，根据考评结果提供快速培养以及定岗通道。
3、具备良好的沟通表达和问题解决能力，富有出色的团队合作精神和较强的工作责任心。
