2024社会工bg电子游戏平台作者《中级法规》第十二章章节题：我国劳动就业和劳动关系法规与政策

2024/02/19

　　bg电子游戏平台bg电子游戏平台bg电子游戏平台第十二章我国劳动就业和劳动关系法规与政策 本章贯穿了我国劳动就业的主要法规与政策，是很重要的一章，本章内容较多，考点分布较广，在往年考试中所占分值比例较大，值得特别关注，需要考生认线、根据《劳动合同法》，下列属于劳动合同必备条款的是（  ）。

　　第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

　　B选项正确，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间bg电子游戏平台，一般每日不得超过1小时；

　　C选项错误，不需经单位负责人批准，需保证劳动者身体健康，且每月不得超过36小时；

　　C选项正确，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。题目中甲公司的做法违背了同工同酬的规定。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的bg电子游戏平台，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。故C说法正确。

　　4、2017年8月，某公司与杨某签订了为期2年的劳动合同。合同期满，双方续签2年。2020年12月，公司进行年终考核，杨某考核结果为不合格，被公司认定为不能胜任工作。经公司培训，杨某于2021年2月重新上岗。2021年7月，公司通知杨某按期终止劳动合同，但杨某不同意，且要求公司与自己签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，关于处理杨某与公司劳动纠纷的说法，正确的是（ ）。

　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

　　妇女权益保障法第四十三条规定，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为：①限定为男性或者规定男性优先；②除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况（AB错误）；③将妊娠测试作为入职体检项目（E错误）；④将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件；⑤其他以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准的行为。ABE属于招聘要求中不得对女性实施的行为，故选CD。

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