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个/性/化/教/育/行/业/领/跑/者
2023/11/23
就业公共服务体系进一步健全，就业质量不断提高。通过持续奋力攻坚，2023-2026年期间，每年新增城镇就业达到4.6万人、失业人员再就业1.5万人，零就业家庭就业率100%；每年新增发放创业担保贷款达到12亿元，到期贷款回收率在95%以上；到2026年末全市失业保险参保人数达到33.6万人，争创全国公共就业创业服务示范城市。
（一）推进“5+2 就业之家”载体建设。构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的一体化公共就业服务新格局。到2026年，全市各级公共就业服务平台全面布局，建成1个区域性、牵引性的市级“就业之家”，每个县（市、区）建成1个中枢性、支撑性的“就业之家”；每个乡镇（街道）、社区和人口集中村，以及工业园区和大中专院校建成1个“就业之家”网点，强化网格化管理、精细化服务、信息化支撑，增强服务均衡性和可及性，为劳动者和企业提供更好公共就业服务体验。（牵头单位：市人社局；责任单位:市就业中心、市总工会）
（二）创建充分就业社区。扎实推进充分就业社区建设，加强劳动力资源调查，完善岗位开发机制，开展就业援助服务，鼓励招用零就业家庭、“4050”人员、退役军人等就业困难人员，增加灵活就业和新就业形态就业机会，不断提高劳动者就业率，打通社区就近就便就业“最后一米”。（牵头单位：市人社局；责任单位:市就业中心、市委组织部、市民政局、市残联、市退役军人事务局）
（三）优化提升“吉岗即聘”平台bg电子游戏平台。持续推进“吉岗即聘”就业创业服务平台优化，常态化提升运行、管理、维护水平，为企业和群众提供便捷、规范、精准的就业创业服务。加快推进公共就业创业服务平台大数据库信息采集运用，搭建就业与经济联动监测的数据可视化平台，实现“可展示、可统计、可监测、可查询”的市县共享平台，为就业形势研判、健全就业监测、防范失业风险提供参考。（牵头单位：市人社局；责任单位:市就业中心、市大数据中心、市乡村振兴局）
（四）促进高校毕业生就业创业。发挥校园招聘的主渠道作用，推动高校与市重点产业链、市内重点企业、工业园区对接合作，分行业、分专业举办各类线上线下供需对接招聘会。送岗位、送政策、送培训进校园bg电子游戏平台，落实高校毕业生就业见习补贴、求职创业补贴等政策。做好离校未就业毕业生就业帮扶工作，加快教育、人社部门数据对接，实行实名制台账管理，开展网格化精细服务，对有就业意愿的离校未就业毕业生提供就业指导、岗位推荐、培训推介。实施重点群体创业推进行动，聚焦高校毕业生等重点群体，落实落细一次性创业补贴、创业孵化运行补贴、创业担保贷款及贷款贴息等创业扶持政策，组织开展创业技能培训、中国创翼大赛选拔赛、创业培训讲师大赛、创业典型评选等活动，不断优化创业环境，提升创业能力，最大限度释放创业动力，营造全民创业良好氛围。（牵头单位：市教体局；责任单位:市人社局、市就业中心）
（五）积极引导农民工转移就业。加强跨区域劳务协作，引导农民工外出转移就业，稳定农民工在市内工业园区就业总量规模。深化劳务品牌促就业行动，培育一批具有地域特色、行业特征、技能特点的劳务品牌典型。开展“春风行动”“就业援助月”等活动，强化就业政策、岗位信息等方面的综合性就业帮扶，支持农民工就地就近实现就业。建强人力资源服务产业园平台，发挥园区产业集聚、功能完善、服务齐全优势，为农民工等群体提供求职对接bg电子游戏平台、技能培训等综合性服务。（牵头单位：市人社局；责任单位:市就业中心、市农业农村局）
（六）帮扶困难群体就业。抓好退捕渔民、残疾人、脱贫劳动力和安置期满需二次安置等重点人群的公益性岗位开发管理，实施以工代赈重点工程项目、专项投资项目和中小型农业农村基础设施项目，发挥公益性岗位补贴、社保补贴等援助政策的导向作用。建立就业困难人员信息数据共享长效机制，开展专项就业援助行动，提升服务精准度和有效性。统筹做好零就业家庭、“4050”人员、退役军人就业，持续推进失业保险参保扩面工作，进一步落实失业保险稳岗返还和失业保险金政策，保障失业人员基本生活。（牵头单位：市人社局；责任单位:市就业中心、市发改委、市乡村振兴局、市农业农村局、市残联、市退役军人事务局）
（七）完善终身职业技能培训体系。深入实施“互联网+职业技能培训”，有序推进职业培训券工作，全面制发推广电子培训券。加强和改进企业新型学徒制，围绕“1+5”重点产业发展需求开展先进制造业产业工人技能提升培训，组织实施康养和新业态新模式从业人员技能培训。广泛开展职业技能竞赛活动，选派选手参加全省、全国技能大赛。持续推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通工作，拓宽技能人才职业发展通道，引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。（牵头单位：市人社局；责任单位:市就业中心、市财政局、市教体局、市总工会、市工信局、市民政局、市农业农村局、市乡村振兴局、市退役军人事务局、市残联）
（八）强化劳动者合法权益保障。加强劳动法律法规宣传和企业用工指导，扎实开展和谐劳动关系创建活动，引导和促进各类园区企业依法保障劳动者合法权益。畅通劳动权益维权渠道，提升欠薪线索及欠薪案件处置效果，持续深化“吉薪即付”工作效能，维护灵活就业和新就业形态权益。健全多层次工伤保险保障体系，为因工作遭受事故伤害或者患职业病的平台经济新业态和灵活就业人员给予更充分更全面保障。（牵头单位：市人社局；责任单位:市总工会、市工商联、市住建局、市工信局）
