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个/性/化/教/育/行/业/领/跑/者
2024/03/17
随着2024年春招市场持续升温，越来越多的毕业生为了获得一份心仪的工作，寻求各种方式提高自己的面试能力。一些个人或求职服务机构抓住这一“商机”纷纷推出面试辅导服务，包括情景模拟、无领导小组讨论、结构化面试、压力面试等各类场景，价格从几百元、几千元甚至上万元不等。（3月12日法治日报）
随着就业形式的白热化，不少培训机构通过举办公务员面试、事业单位面试、企业面试等各种形式的面试培训班赚得盆满钵满。但是付费面试辅导的高收费和预期效果不对等一直以来也是备受争议。
面试辅导服务的出现，有其存在的合理性。尤其是在就业竞争如此激烈的现实语境下，考生希望能获取更多的面试信息，积累面试的经验，从而在面试的竞争中脱颖而出，寻得一份满意的工作。事实上，也的确有不少考生正是因为参加了付费的面试辅导占得先机。而这种成功的经验和案例也在一定程度上助推了面试辅导价格的水涨船高。
评价面试辅导服务的水平怎么样？一个重要的指标就是学员的上岸率。但令人遗憾的是，这个数字往往被视为培训机构的核心秘密，秘而不宣。一些面试辅导机构在对外宣传时，多是以资深HR”“过来人”“内部资料”等“亮点”作为噱头进行虚假宣传，以“包过”“不过全额退费”“先学习后交费”等方式来忽悠学员。有的培训机构，在学员退费时故意设置障碍bg电子游戏平台，甚至卷钱逃跑，让学员利益受损。
作为教育培训的一个赛道，付费面试辅导本身没有问题，问题在于不少培训机构在面试辅导上动了歪心思，把学员当成了“韭菜”，让面试辅导市场变得混乱不堪。因此，规范付费面试辅导市场就显得尤为迫切bg电子游戏平台。一方面，要加强对面试辅导机构的监管。尤其是对于辅导机构的办学资质、师资条件要进行严格的备案登记，防止无证办学现象。对于面试辅导中存在的虚假宣传现象要坚决予以打击，避免学生上当受骗。对于面试辅导的高收费行为也要及时进行规范，防止出现培训机构卷钱跑路的现象。
另一方面，要引导学员正确看待面试辅导。面试是用人单位对于应聘人员进行考核的一种形式，考察的是个人的学识能力，日常积累。面试答题虽然有一定的技巧，但面试辅导并不能解决所有的问题。对于学员而言，是不是要进行面试辅导应结合自身能力，经济状况来进行综合衡量，不能跟风。在花高价进行面试辅导时，也要学会鉴别培训机构的资质和水平，避免上当受骗。
面试成功与否，关键还是靠个人的能力。面试辅导或许可以锦上添花，但绝不是面试成功的关键因素。对于那些需要面试的应聘者而言，选择面试辅导一定要慎之又慎，不迷信不盲从。（徐刚）
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