bg电子游戏平台2023合肥市巢湖学院招聘专职辅导员10人公告

2023/07/22

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　　为做好2023年度巢湖学院面向社会公开招聘辅导员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就有关事项公告如下：

　　（四）本科或研究生阶段担任一年以上学生干部（班长、副班长、班级委员，党、团支部书记、副书记、支部委员，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，校社团负责人等）；

　　（六）具有研究生学历学位，且于2023年7月31日前取得本科及研究生各阶段学历、学位证书；

　　（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　采取网上报名方式(不接受其他方式报名)，网上报名时间为2023年7月23日0点至2023年8月6日24点。应聘人员须登录巢湖学院人才招聘网进行注册报名：

　　注：注册成功（牢记用户名和密码）并进入系统后，申请应聘岗位、如实准确填写相关信息、点击提交；简历信息中的学习经历（研究生和本科阶段）及获奖情况应填写完整。

　　学校按照岗位需求及招聘条件进行资格审核（应聘人员系统审核状态为“组织笔试”即为审核通过）。报名截止日后，将以短信方式通知审核通过人员前来进行现场资格审核。

　　资格初审时间在报名截止后一周内。通过网上资格审核人数与岗位招聘计划数的比例达不到1：3的，相应核减或取消招聘计划，并及时在学校网站公布。

　　参加考试的人员，应携带以下材料到现场进行资格复核：（时间：2023年8月11日下午2:30-5:30；地点：另行通知。）

　　3.研究生学历、学位证书原件（获得境外硕士学历学位的，须提供教育部认证的《学历学位认证书》）；

　　5.机关、企事业单位工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明；

　　通过现场资格审核的应聘者，发放笔试准考证。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消参加考试资格。

　　笔试主要考察应聘者在政治理论知识、高等教育学、心理学、管理学以及辅导员职业能力等知识的掌握情况。时间120分钟，满分100分。

　　根据笔试成绩，原则上由高分到低分按不超过1:3比例确定参加面试人选（最后一名同分者一同进入面试）。笔试成绩设最低合格分数线分不予进入面试环节。

　　面试采取结构化形式，主要考察应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、处理与解决问题的能力、言语表达能力，以及举止仪表、潜能等，时间每人不超过15分钟，满分100分。面试顺序现场抽取。成立面试考官组bg电子游戏平台，由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。面试成绩当场评定并公布。

　　通过面试人员须接受学校统一组织的心理健康测试，不参加心理健康测试的或测试不合格的，专业测试环节不予合格。

　　考试总成绩按百分制计算，其中笔试占40%、面试占60%。成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分排序（如考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分排序；如笔试和面试成绩均相同，采用面试形式加试确定排序），按1：1比例确定考察对象，考察对象面试成绩不得低于80分，低于80分不予进入考察环节。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　考察工作全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神bg电子游戏平台，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　根据教育部《关于推开教职工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）及安徽省教育厅《关于印发全省学校教职员工准入查询工作方案的通知》（皖教秘人〔2023〕63号）等文件精神，经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，考察环节不予合格；经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校网站公示7天。公示无异议或公示结果不影响聘用的，应届毕业生须在公示结束后7日内到学校签订三方协议，2023年8月31日前报到；历届毕业生须在公示结束后30日内办理入职手续。逾期取消拟聘资格，考核结果无效。

　　在考察、体检、公示等环节中，因不合格或个人放弃等原因出现缺额的，根据总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（一）招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，并接受社会及有关部门的监督，监督电话：纪委办，人事处。

　　（二）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节、或入职后通过审查档案等方式发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

　　（三）本次招聘岗位纳入事业单位编制管理。未尽事宜，由巢湖学院人事处负责解释。

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