滕州一中招聘公bg电子游戏平台告

2025/03/05

　　山东省滕州市第一中学始建于1913年，是一所全日制公办高级中学。学校目前拥有东、西两个校区，占地500余亩，三期改扩建工程已完成二期；现有在编在职教师800多人，在校学生近9000人。1962年被确定为山东省重点中学，1964年被确定为全国31所大改试点校之一，1993年被确定为全省首批免检的三所省级规范化学校之一。近年来先后获得全国青少年思想道德建设先进单位和山东省教学示范校、省中小学素质教育工作先进单位、省级文明校园、省首批特色高中、省首批学科基地、省中华优秀传统文化传承示范校、省创新素养培育学校等殊荣。

　　为适应教育改革新形势，优化人才队伍结构，满足教学及创新人才培养的需要，学校现就教师招聘事宜公告如下：

　　（一）本次招聘对象为教育部“双一流”建设高校及全国省属重点师范大学择业期内全日制博士、硕士研究生（硕前本科为全国省属重点大学全日制四年及以上，且全国省属重点师范大学硕士毕业生本科和研究生阶段所学专业一致）；或教育部一流大学建设高校择业期内全日制本科毕业生。

　　3、年龄在30周岁以下（199 5 年8月20日以后出生），不限生源、不限户籍。

　　获得由省教育厅主办的师范类大学生从业技能大赛相应学科一、二等奖的研究生或在省属重点高校举办的师范类毕业生从业技能大赛中获得一等奖的研究生将直接签约聘用。

　　高中阶段曾获得五大学科奥林匹克竞赛省赛区一等奖及以上等次奖励者优先录用。

　　应聘人员的有关证书（学历证书、学位证书、教师资格证书，报考语文教师岗位的二级甲等以上普通话证书、报考英语教师岗位的英语专业八级证书等）应在规定时间内取得。

　　定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　语文 4 人、数学 2 人、英语 2 人、物理2人、化学1人、政治 1 人、地理 2 人、体育（篮球）1人。因报名等原因，对没有完成招聘计划的岗位（学科），可调剂到其他岗位（学科）统筹安排。具体要求详见附件1《山东省滕州市第一中学202 5 年专业技术人员（教师）招聘岗位汇总表》。

　　（2）报名方式：报考人员通过滕州市第一中学网站（ ）下载《报名登记表》（附件2），填写后连同个人简历以 压缩包方式发送至电子 邮箱 。 邮件名称主题格式为“学科+学位学历+毕业学校+姓名”。如：“语文+硕士研究生+山东大学+李**”。

　　报考人员 应认真阅读《简章》，如实填写《报名登记表》 及 个人简历，确保所提交材料真实准确，否则报名无效。 每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。

　　根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查。通过资格审核人员，通知来校参加综合测试。

　　符合应聘条件的人员，学校将电话通知到滕州市第一中学东校区（滕州市学院东路669号）进行现场资格审查。

　　注:以上材料,均需携带原件及复印件，学校查验后留存复印件，原件自行带回。

　　资格审查贯穿教师招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消聘用资格。

　　（3）形式： 综合测试。综合测试采取“试讲+面谈交流 ” 方式， 重点测试报考人员的岗位适应能力、思维能力、专业知识及业务技能、语言表达能力等。 试讲时间不超过10分钟，面谈交流时间不超过5分钟。 根据 综合测试 成绩，由高分到低分按 1:1 的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一岗位综合 测试成绩并列的， 采取加试的办法确定进入考察体检范围人员bg电子游戏平台。为确保招聘人员质量，设定合格分数线分，低于分数线者，不能进入考察体检。

　　考察根据岗位条件要求， 主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和人事档案等方面情况bg电子游戏平台，并对招聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　对考察合格人员，按照招聘人员人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检费用自理，具体时间、地点另行通知。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。 按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的， 视 为放弃。

　　对于 符合聘用条件 高校毕业生 即时签订就业服务协议书，由 市第一中学进行公示，公示期为5个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由学校提出聘用意见，经市教体局审核后，报市人社局备案。经审核备案的人员，办理相关聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。正式聘用人员入我市事业单位编制，和现在编人员同等待遇。

　　本次招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

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