江苏省财政厅从“会计职业素质提升工程 ”“三向发力” 打造会计人才培养品牌bg电子游戏平台

2024/05/20

　　新时期人才工作任重而道远，需要找准着力点，抓住关键点，聚焦突破点，不断开创人才工作新局面。2023年，江苏省财政厅持续深化实施“江苏省会计职业素质提升工程”，采取集中面授和“送教上门”相结合的培训形式，全年共举办28个培训班、安排60余名老师授课、开设超过90门课程、累计培训86天、为16个市县（区）和9个行业（系统）培训超过3400人，培训范围和规模双创历史新高。“江苏省会计职业素质提升工程”着眼于提升会计行业核心竞争力、提高大中型企事业单位现代化经营管理水平，在培养人才的过程bg电子游戏平台中更有针对性，实现人才需求和人才供给的平衡，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，不断擦亮会计人才培养的江苏品牌，为高质量发展提供强有力人才支撑。

　　一是培训范围广泛，深受好评。培训对象上，重点面向全省国有大中型企事业单位总会计师、财务骨干人员，民营企业高管、财务总监，行政事业单位财务负责人，会计行政管理部门业务骨干等，其中企业类培训基本覆盖了举办地所有规模以上企业的财务人员，为参训人员搭建了学习交流的大平台，参训人员普遍欢迎。培训地域上，邀请专家走进16个市县（区），培训超过2000人，基本覆盖了全省绝大部分设区市和重点县（市、区），为全省各级会计管理机构增添了服务广大会计人员的新窗口bg电子游戏平台，基层单位普遍点赞。培训部门上，会同省国资、机关事务管理、卫健，以及财政国库、金融、工贸发展、资产管理等部门（机构），分别举办不同行业、不同系统、不同领域会计人员能力素质提升培训班12个，引领行业高质量发展，合作部门（机构）普遍认可。

　　二是方式方法灵活，服务到位。个性化需求定制。年初，提前征求各地区、各部门、各单位的培训需求，在反复沟通确认的基础上，统一印发全省年度培训实施计划，采取“一班一策”方式举办每个培训班。菜单式课程安排。聚焦宏观经济金融形势、会计管理新模式、财税体制改革、诚信教育等热点，针对不同地区、不同行业、不同层次会计人才的需求，提供菜单式培训课程，打造江苏省会计职业素质提升工程品牌。“送教上门”式服务。在全bg电子游戏平台国首创“送教上门”会计人才培养模式，采取省bg电子游戏平台、市、县三级联办方式，组织优秀师资力量走进市（县、区）实施“区域性会计职业素质提升工程”，让基层单位广大会计人员在家门口就能分享到精品课程。

　　三是管理与师资并重，确保培训效果。标准化组织实施。本着节约、高效原则，充分发挥国家会计学院、高等院校、社会培训机构等教学资源优势，科学统筹安排培训批次，计划每批次培训人员约100－120人，明确每次培训时间为2－5天bg电子游戏平台，尽量安排每名老师系统全面授课一个全天，最大程度确保培训效果。科学化管理保障。承担培训任务的机构与江苏省财政厅共同负责参训人员学习情况的考核、评定工作，并建立参训人员档案。培训经费按照合理分担的原则，由省级财政和参训人员单位共同承担，其中省级财政补助标准区分培训对象、承办单位等专门安排经费支持。师资聚焦实务。除邀请行业内知名专家、学者以及政策制定部门的管理者进行授课外，师资上更聚焦实务，安排了大量在资本运作、上市辅导、税收筹划、企业内控管理bg电子游戏平台等方面具有多年实务经验的老师，旨在通过培训帮助企业解决工作中的实际问题。