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个/性/化/教/育/行/业/领/跑/者
2024/08/26
《湖北省2022年会计师事务所综合评价前百家信息》已编制完成，现予公示。公示时间为2022年11月25至12月1日。如对公示信息有异议，请于12月1日前反馈省注协。
与中注协公布的全国排名相比，有不少差异之处，其实这也属于正常。在很多二线所，一些扎根于当地的本土会计师事务所bg电子游戏平台，反而评分会更高一些。
这也启示我们，对于想要长久在二线所工作的小伙伴，在找工作的时候，可以综合考虑多个因素（薪酬、晋升、调薪空间等），而不仅仅看名气。
值得注意的是，在排名中，有一个“人力资源指标”，是与注册会计师是息息相关的。不管是一线、还是二线城市，对于CPA的重视程度都是很高的。
其具体考核项不仅包括了CPA人数，还有考试通过指标，这也是很多事务所鼓励和帮助工作人员参加注册会计师的一个原因。
1、注师人数指标得分（10分）＝（本所注师人数/全省事务所注师人数最高值）×10。
2、考试通过注师比率指标得分（3分）＝（本所考试通过注师人数/本所注师总人数）×3。
3、本所工作满5年注师比率得分（2分）＝（本所工作满5年注师人数/本所注师总人数）×2。
4、注师年龄结构指标得分（3分）＝（本所60岁以下注师人数/本所注师总人数）×3。
1bg电子游戏平台、注师人数指标得分（10分）＝（本所注师人数/全省事务所注师人数最高值）×10。
2、考试通过注师比率指标得分（3分）＝（本所考试通过注师人数/本所注师总人数）×3。
3、本所工作满5年注师比率得分（2分）＝（本所工作满5年注师人数/本所注师总人数）×2。
4、注师年龄结构指标得分（3分）＝（本所60岁以下注师人数/本所注师总人数）×3。
5、注师继续教育培训完成率指标得分（3分）＝（本所已完成继续教育培训注师人数/本所注师总人数）×3（已完成培训人数不含补培训人数）。
6、注师社保缴纳比率指标得分（4分）=（事务所为注师购买社保人数/本所除退休人员以外注师人数）×4。
7、领军人才人数指标得分（2分）=领军人才人数×1（累计得分不超过2分）。
8、资深会员人数指标得分（1分）=资深会员人数×0.5（累计得分不超过1分）。
5、注师继续教育培训完成率指标得分（3分）＝（本所已完成继续教育培训注师人数/本所注师总人数）×3（已完成培训人数不含补培训人数）。
6、注师社保缴纳比率指标得分（4分）=（事务所为注师购买社保人数/本所除退休人员以外注师人数）×4。
7、领军人才人数指标得分（2分）=领军人才人数×1（累计得分不超过2分）。
8、资深会员人数指标得分（1分）=资深会员人数×0.5（累计得分不超过1分）。
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