bg电子游戏平台「德勤财务机器人」会成为未来财务发展的趋势吗？

2024/04/18

　　2017年，忽然我们会计人在网络和微信朋友圈看到一个叫“财务机器人”的东东，一看这名字就知道是由机器人来处理财务或者会计的工作的，然后不少会计人也没心思看内容了，看了内容的有的也觉得会计的工作可能要被替代了，加上时不时冒出个“财务共享中心”的话题讨论，整得会计人过个几年都要失业的样子，那么“财务机器人”到底能做什么工作？会计人会因此“饭碗”不牢了吗？

　　有人把“会计从业资格证”拟取消和“财务机器人”出现作为2017年会计人遇到的爆炸性信息，关于“会计从业资格证”取消是不是影响会计人员的饭碗，网上已经有很多讨论，这个入门门槛除了催生了考证培训的行业和养活培训相关人员外，似乎价值寥寥，会计人也能bg电子游戏平台了解，这里不再讨论。

　　我们来看看“财务机器人”的影响，据网络的公开信息，2017年5月德勤会计师事务所推出“财务机器人”，可以帮助客户重点解决一下几个方面的问题：

　　上述几个方面的描述概括性很强bg电子游戏平台，无法窥见具体内容。其实在德勤宣布推出“财务机器人”之后一两个月内，普华、安永、毕马威也相继推出了自己的“财务机器人”，而网载普华的机器人已经在央企中化落地。我们看看普华的财务机器人的功能介绍和中化应用的情况（信息均来自网络，如有出入，请纠正）

　　以上的这些功能看起来比德勤的“财务机器人”描述具体多了，有的就是会计人日常处理的工作，能够帮助我们理解“财务机器人”可以的工作具体内容。

　　其实，相信看到普华的财务机器人详细的功能介绍，有不少会计人已经知道了，这些功能全部或者部分已经在我们企业中已经应用了啊，只是不是叫做“财务机器人”而已，它们可能分布在不同的系统当中。

　　从会计人员的操作流程来说，早期的会计人员人工登账，发展到单纯的会计电算化，减少了会计人员登记总账、各种明细账、编制试算平衡表、编制三大报表编制等工作，现在又发展的ERP或者是类ERP阶段，凭证生成直接来源于业务端（包括订单系统、员工报销系统）等，会计人员已经很少需要做人工凭证了。

　　订单处理环节：线下业务需要业务部门人员录入业务信息，包括金额、产品等，线上业务不需要这个环节，特殊产品需要人工确认产品和购买人身份等。需要会计人员人工确认入账款项和产品购买人一致，系统自动生成销售的凭证。需要开发票的，业务系统会自动推动数据到发票管理平台，发票开具人员录入订单号就可以选择开具发票。由于行业特殊，没有应收账款bg电子游戏平台，只有押金等其他应收款。

　　应付环节（含采购、费用报销）：外部供应商录入到系统中，因为没有应收账款，所以没有供应商信用管理的控制环节。由采购端发起报销，经过审批后，付款根据系统设定通过“银企直联”推送到银行自动付款，自动生成会计凭证。对账环节由资金系统自动完成企业账务和银行账务的核对。但是，还是有一些付款需要人工支付，譬如原账号错误导致自动付款失败的，所以在全国所有分支机构都未设立出纳岗，只有总部有一个出纳岗。

　　管理报表：视系统的客户化开发情况，有的报表可提供，大部分不能系统提供。有的管理报表需求是经常变化的，所以我以前经常利用基础数据加工得出需要的信息。

　　税务环节：发票认证需要人工勾选，申报需要人工申报；发票认证信息自动传送至报销系统，自动生成发票认证的会计凭证。

　　费用/收入分配：费用在报销、或者入账环节，能够分配到产品、渠道都已经分配，这些费用主要是业务条线产生的直接支出和收入，业务条线的人员工资、房租费用等作为渠道，再根据产品件数、收入的一定比例分配到产品，至于财务部的人员工资、差旅费等则通过人员工作量分配至业务条线，再依据产品件数、收入的一定比例分配到产品。这些都是系统实现。人工需要配置工作量等参数。

　　固定资产：人工需要录入固定资产信息，固定资产的凭证和折旧凭证都是系统自动生成。

　　所以，我工作的企业在大部分功能上已经实现了“财务机器人”的用途，但是财务人员都取消了吗？当然不是，财务部的大部分人已经不在从事单纯的会计核算工作。

　　首先，省级区域内的公司不再设置会计核算人员，财务人员负责预算管理、单证管理、财务分析，支持管理决策；

　　其次，总部人员会计核算人员和其他人员占比大约在1:2至2:3之间，所以，财务会计部人员多数都不在从事会计核算，那么其他财务人员都在做什么呢？他们在做预算管理、财务分析、资金管理、税务管理、单证管理等工作。

　　财务会计部的人员有一大半的人员不在从事会计核算工作，在上个世纪（也即是十七年前吧）是不可想象的，在本世纪，财务人员在计算机技术的支持下，能够为企业管理提供更多有用的信息，信息维度更广、及时性更强、准确性更高，财务人员的管理作用明显高于以前，更多的会计人在从事非核算的工作，也使会计人部分脱离了可标准化、重复性的工作，拓展了会计人的工作职能边界，也是会计人的工作更具有多样性，所以，“财务机器人”或者类似的计算机技术发展，未来更多的会计人会脱离标准化、重复性的工作，而更多在企业“价值贡献”环节上从事更有意义的工作。

　　三、会计人的“饭碗”会被“财务机器人”或者其他AI（人工智能）技术替代吗？

　　这个问题实际上在会计电算化技术出现的时候就应该有，会计软件极大地解放了会计人的手脚，降低了会计人工作的枯燥度，提升了会计人的工作效率。但是，会计人的岗位消失了吗？似乎只是会计人的工作重心转移了一大部分，财务工作的重要性得到明显提升。一个岗位需求减少，还会营运而生其他岗位

　　“财务机器人”或者其他AI技术的发展，会计人也要适应这一形式，与时俱进，否则也会被时代“抛在后面”，我认为要做好以下几点：

　　1.会计、税务等各项知识是基础。无论是计算机技术发展如何，其基于的规则都是会计、税务等各项知识，而这些规则是变化的，这些变化依赖于会计人员去修正，至少提出相应的系统改进需求，这样系统的规则才是准确和合适 的。

　　2.会计人员要尝试向管理型或者参谋型人员转型。做好管理型人员或者参谋人员的前提是熟悉会计准则，知道会计核算的规则，否则是做不好预算管理、税务管理、资金管理等各项工作的，因为不熟悉这些，你就不能知道这几者之间的关联，难易发挥管理或者参谋的作用，譬如会计上记账和税务的永久性和时间性差异，利润变化的预算管理原因等。

　　3.关注公司业务发展，了解业务的财务能够发挥更大的作用，否则思维容易受到局限。从财务数据看财务数据变化，看到的都是结果，而不是原因。

　　4.“财务机器人”或者其他AI技术的发展是渐进的。10年前就有企业应用了“财务机器人”的很多功能，直到今天还有很多bg电子游戏平台企业会计核算上没有自动化，“财务共享中心”也只是部分企业实现了，还有很多大型企业还没有实现“财务机器人”的大部分功能或者建设“财务共享中心”，甚至还有小企业没有脱离手工记账，所以我们会计人员还有时间去缓冲，从而跟上时代的步伐。