我市出台《茂名bg电子游戏平台市维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施方案

2024/06/15

　　劳动保障权益与广大劳动者息息相关。近日，我市出台《茂名市维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施方案》，支持和规范发展新就业形态，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益。

　　本方案所称新就业形态劳动者是指：依托互联网平台实现就业的劳动者，包括与平台企业或加盟、代理、外包平台业务的合作企业、劳务派遣企业（以下统称“新业态企业”）形成符合确立劳动关系情形的就业人员；依托平成工作和接受新业态企业劳动管理的不完全符合确立劳动关系情形（以下简称“新型用工关系”）的灵活就业人员（以下简称“新业者”）；依托平台自主开展经营活动或自主从事劳务、咨询等自由职业活动，与新业态企业形成平等民事关系的就业人员。

　　如何落实劳动者权益保障责任？方案指出，包括合理确定用工关系、规范用工关系协议、合理确定新业态企业主体责任、畅通维权服务渠道、创新裁审衔接模式等举措。其中，鼓励新业态企业与新就业形态劳动者代表或相关工会组织搭建平等协商平台，建立诉求表达及矛盾纠纷调处机制。畅通“粤省事”“12345”“12333”“12328”“12351”“12355”等维权投诉举报渠道。

　　如何保障新就业形态劳动者基本权益？方案明确，包含保障新业者社会保险权益、强化职业伤害保障、保障公平就业权利、规范平台算法规则、保障基本报酬权利、完善休息休假制度、落实安全卫生责任bg电子游戏平台、优化就业创业服bg电子游戏平台务、优化社保经办服务、加强职业技能培训、发挥工会保障作用、全面加强人文关怀等举措。

　　值得关注的是，在规范平台算法规则方面，各行业主管部门要指导并监督平台企业科学合理制定修订进入退出、订单分配、计件单价、抽成比例bg电子游戏平台、报酬支付、工作时间、职业安全、奖惩等直接涉及劳动者权益的制度规则和平台算法，优先保障bg电子游戏平台劳动者权益，合理设定绩效考核标准，不得将“最严算法”作为考核要求，不得损害劳动者基本报酬权、休息休假权、健康权、生命权等基本权益，不得滥用技术手段设置不公平用工规则。

　　同时，在全面加强人文关怀方面，落实义务教育免试就近入学政策，落实新就业形态劳动者随迁子女接受义务教育工作；推进城乡公共文化设施均衡化发展，丰富新就业形态劳动者文化生活；加强城市综合服务网点建设，建立一批覆盖新就业形态劳动者的“会、站、家”一体化的“职工之家”，推动在该群体工作集中、业务聚集区域设置“爱心驿站”“司机之家”“暖蜂驿站”等临时休息场所或户外服务站点，解决停车、充电、饮水、如厕等难题bg电子游戏平台。