bg电子游戏平台2025年玉溪市中心血站招聘编制外工作人员公告

2025/05/09

　　根据《玉溪市人力资源和社会保障局关于印发玉溪市市级机关事业单位编外用工管理办法（试行）的通知》、《云南省人力资源和社会保障厅关于印发进一步规范全省事业单位公开招聘工作意见的通知》等文件要求，结合工作需要，玉溪市中心血站委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘编外相关工作人员1名，并将有关事项公告如下：

　　玉溪市中心血站是玉溪市卫生健康委员会所属、财政全额拨款的公益一类事业单位，主要职责是为保障人民身体健康提供安全有效血液，献血法宣传、组织血源、采集血液、提供临床用血、血液质量保障、输血技术指导、输血技术人员培训，输血科学研究。

　　玉溪市中心血站编制外人员招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，采取面向全国、公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用的方式进行。

　　（6）年龄为18周岁以上、35周岁及以下；具有硕士研究生学历或中级职称者，年龄可放宽到40周岁；具有博士研究生学历或副高及以上职称者，年龄可放宽到50周岁。2025年普通高校毕业生不限年龄。

　　③若尚未取得护士执业资格证，可采取“先上岗、再考证”方式，签订合同时约定1年内必须取得相应职业资格，否则按约定解除合同。

　　4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　5.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员；

　　6.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位；

　　（三）招聘过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》bg电子游戏平台。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与报考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。

　　按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、专业技能测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　在玉溪人才网（）、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号、云南考试服务平台网上报名系统（）等媒体上发布招聘公告。

　　2.网络报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统（）考生注册设置密码登录系统选择考试一填报职位一报考信息上传照片、相关资料资格审查网络缴费打印准考证；

　　✸网络报名必须上传资料：学历学位证明材料、专业技术资格证、有效身份证明、担任相关职务证明等相关资料，本人近期正面免冠彩色小1寸照片1张（照片禁止化浓妆，禁止使用美颜、滤镜等功能拍照）。

　　3.报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。✸注意事项：招聘期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。

　　注意事项：①资格初审时间：2025年5月19日17:00止；②资格初审通过后，于2025年5月20日下午24：00前登陆云南考试服务平台网上报名系统确认缴费，逾期未完成缴费的不予受理，视为自动放弃考试；③其他通知请具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号通知。

　　依据招聘条件要求，对报考人员填写的报名表进行报名资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报考人员务必按照《公告》及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的考生，一律取消其报名考试或聘用资格。

　　此次招聘采取笔试（50%）+专业技能测试（50%）相结合的方式进行，综合成绩100分。

　　笔试结束后，根据笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘计划1：3的比例确定进入资格复审，若招聘人数与实际参加笔试人数达不到比例的岗位，参加该岗位报考者全部进入资格复审。出现报考者笔试成绩相同时，当首位及中位并列时，按比例人数进入资格复审；当末位并列时，末位报考者全部进入资格复审。

　　资格复审及后续环节有关事项将另行通知，请报考者保持电话畅通。资格复审合格进入专业技能测试。

　　专业技能测试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设70分为合格分数线，达不到合格分数的，不记入综合成绩，不予录用。考试具体时间地点根据实际情况另行通知。

　　根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检的应聘人员。体检由招聘单位组织，体检费由报考者自理。体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，对身体条件有特殊要求的岗位，体检项目和标准可按相关规定执行。报考者为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。

　　报考者对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。

　　体检时，体检医生与报考者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。体检合格的报考者方能进入后续环节。

　　对体检合格的拟录用人员政治素质、道德品质以及需要回避的情况等进行考察。拟录用人员考察不合格或放弃考察按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　体检和考察结束后，拟聘用人员在玉溪市人才网（）和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号上进行为期5个工作日的公示。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，予以录用；反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用。

　　1.由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司聘用，签订劳动合同，并派遣到玉溪市中心血站，由玉溪市中心血站统一安排工作岗位。

　　2.由玉溪市中心血站对聘用人员进行日常管理。聘用人员的岗位职责、作息制度、薪酬待遇、考核奖励等按市中心血站的有关规定执行。

　　试用期两个月，试用期工资：1920元+五项社会保险；试用期满后薪酬待遇为：基础工资+学历工资+职称工资+工龄工资+绩效工资+五项社会保险+住房公积金。

　　作息时间按用工单位有关规定执行，享受国家法定节假日、双休日休息休假制度。

　　（一）当出现报考人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格、或自行放弃体检、考察bg电子游戏平台、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和用工单位研究决定是否按本次招聘的综合成绩从高分到低分依次递补。按依次递补。

　　（二）首次聘用期满，视聘用人员工作表现和岗位工作需要情况，由用工单位和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司共同研究决定是否续聘。

　　（三）本次招聘工作未尽事宜由用工单位和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司具体研究确定，并负责解释。bg电子游戏平台bg电子游戏平台bg电子游戏平台