2025/02/06
bg电子游戏平台bg电子游戏平台为进一步培育和规范人力资源市场,建立和完善人力资源价格机制bg电子游戏平台,更好地指导企业完善内部工资分配和人工成本管理,10月23日,我市发布了从业人员工资报酬信息。
每年定期发布我市从业人员工资报酬信息和企业人工成本信息,是政府部门对企业工资宏观调控体系的重要组成部分。工资报酬信息是供企业和劳动者参考的指导性信息,可作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。同时企业可参照发布的信息,客观把握本企业人工成本的真实情况和水平,加强人工成本管理,进一步降低生产成本,提高经济效益,增加职工收入,促进企业的良性发展,构建和谐稳定的劳动关系。
本次发布的从业人员工资报酬信息以年薪收入为主要形式,从工资水平上分90分位数、75分位数、50分位数、25分位数、10分位数五个档次。分位数是指某职业工资报酬从高到低排列,位于90%、75%、50%、25%、10%相应分割点区间数值的平均值,例如:全市有100人参与了某一职业的调查,把他们的年薪从高到低排序,排在第10名的就是高位数(90分位),即该位置年薪大于后面的90人;第25名的是上四分位数(75分位),即该位置年薪大于后面的75人;依次类推,第50名的是中位数(50分位),第75名的是下四分位数(25分位),第90名的是低位数(10分位)。其中,50分位数一般反映该工种薪酬的中位水平,但不等于其平均值bg电子游戏平台。
本年度从业人员工资报酬信息发布后,各级人社部门要充分利用新闻媒体等手段,大力宣传,并在劳动力市场中公布,及时让企业、职工、求职人员了解,切实发挥从业人员工资报酬标准对企业工资分配和劳动者就业的指导作用,使劳动者就业、企业用工和工资分配形成有机的整体。
微信平台
手机官网